我1966年9月出生2026年9月可以办理退休吗

更新时间：2025-06-17 15:02:39

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吴亮律师
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一般情况下，男职工退休年龄60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。若您是男性，1966年9月出生，2026年9月满60周岁，符合退休年龄规定可以办退休；若您是女职工，通常已超退休年龄；若是女干部，还未到退休年龄。您可结合自身性别、岗位性质确定是否能退休。

2025.06.16 22:02:03

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刘江律师
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一般情况下，1966年9月出生的男性，若养老保险累计缴费年限满15年，2026年9月可以办理退休；若是女性，工人身份50周岁退休，即2016年已达退休年龄，干部身份55周岁退休，2021年已达退休年龄。

2025.06.16 22:14:25

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徐婕律师
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你好，你可以选择弹性退休。

2025.06.17 15:02:39

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您1966年9月出生，2026年9月通常可办理退休，但需视具体规定。
分析：根据我国现行法律规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或特定情况下五十周岁），且累计工作年限满十五年的职工，可享受基本养老保险待遇并办理退休。您将于2026年9月达到六十周岁，若满足工作年限要求，则可办理退休。但需注意，具体规定可能因地区、行业或政策调整而有所差异。
提醒：若您在临近退休年龄时，发现单位未按规定为您办理退休手续或社保缴纳存在问题，表明问题可能已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。

2025.06.16 21:11:56

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处理方式：
从法律角度，处理退休问题常见方式包括：查询相关法律法规及政策文件，了解退休年龄及条件；与单位人事部门沟通，确认个人工作年限及社保缴纳情况；若遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和行政诉讼各具特点，需根据个人实际情况及争议性质选择。

2025.06.16 21:12:14

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具体操作：
1. 查询法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅关于退休年龄、条件及退休待遇的最新法律法规及政策文件。
2. 与单位沟通：向单位人事部门提供个人身份证明、工作档案等材料，确认工作年限及社保缴纳情况，了解退休手续流程及所需材料。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休或社保缴纳存在问题，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，请求裁决单位履行退休手续及补缴社保等。
4. 提起行政诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。

2025.06.16 21:13:51

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