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就是我们职位人事所有合同没签辞职过后有1500块钱不给了怎么办？
更新时间：2025-06-16 13:43:35
问题描述：
就是 我们职位人事 所有合同没签 辞职过后 有1500块钱 不给了 怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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没签合同本身单位就违法。单位辞职后不给1500元工资更不对。可先和单位好好沟通，说明这钱该给。若沟通没用，可收集能证明你在这单位工作过的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录啥的，然后去申请劳动仲裁，让仲裁判定单位支付这1500元工资。
2025.06.15 16:41:18
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桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
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可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付克扣的工资、未签劳动合同的双倍工资差额等。申请仲裁时要提交详细的仲裁申请书和证据材料，按照仲裁程序进行处理。
2025.06.16 13:43:35
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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州
182-5828-3199
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您好，工作多长时间了的呢
2025.06.15 16:59:11
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未签合同辞职不给钱，可投诉举报。
根据《劳动合同法》，公司未签合同需支付二倍工资，不支付劳动报酬可由劳动行政部门责令限期支付。若不及时处理，可能导致你的合法权益长期受损，无法追回那1500元。
2025.06.15 15:48:21
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平台特邀律师
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已帮助
1695946
人 · 响应时间
平均4分钟内
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未签合同辞职不给钱，处理方式有投诉举报或协商。
建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动行政部门投诉举报，以确保权益得到保障。
2025.06.15 15:49:15
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平台法律顾问团队
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已帮助
1345869
人 · 响应时间
平均5分钟内
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未签合同辞职不给钱，先协商再投诉。
具体操作：1. 尝试与公司人事或财务协商，要求支付那1500元；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动行政部门投诉举报，提交证据，要求处理；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
2025.06.15 15:50:34
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