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88年至93年工作没交社保,能算工年吗
更新时间:2025-06-16 08:46:03
问题描述:
88年至93年工作没交社保,能算工年吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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88年至93年没交社保是否算工龄,得看具体情况。若当时是在国企、集体企业等单位工作且有档案记录证明劳动关系和工作经历,没社保也可能认定为视同缴费年限算工龄。解决方案是查找原始档案,像入职登记表、工资发放记录等能证明工作经历的材料,若符合规定可申请认定视同缴费年限,以保障自身权益。
2025.06.14 20:03:56
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叶清风律师
服务地区:江苏-南京
180-2150-9778
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你好,这个需要结合你的档案和历史加以确定
2025.06.16 08:46:03
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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通常可以要求原公司补交社保办理;
2025.06.14 20:37:04
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平台特邀律师
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1901970
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88年至93年工作没交社保也能算工龄。依据《关于工作人员工作年限计算的相关规定》,工作年限按周年计算,与社保缴纳情况无直接关联。未及时处理可能导致退休金计算不准确,影响个人权益。
2025.06.14 19:12:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1277714
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平均2分钟内
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没交社保也算工龄。操作如下:首先查阅个人档案,确认88年至93年的工作记录;若档案不全,联系原工作单位开具证明;仍无法解决,可申请劳动仲裁,确保工龄准确计算,保障退休金权益。
2025.06.14 19:12:18
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1292991
人 · 响应时间
平均3分钟内
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工龄计算与社保缴纳无直接关联,常见处理方式为查阅档案、确认工作年限。若档案不全,可寻求原单位证明或劳动仲裁委员会帮助,以准确计算工龄。
2025.06.14 19:14:03
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