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88年至93年工作没交社保，能算工年吗
更新时间：2025-06-16 08:46:03
问题描述：
88年至93年工作没交社保，能算工年吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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88年至93年没交社保是否算工龄，得看具体情况。若当时是在国企、集体企业等单位工作且有档案记录证明劳动关系和工作经历，没社保也可能认定为视同缴费年限算工龄。解决方案是查找原始档案，像入职登记表、工资发放记录等能证明工作经历的材料，若符合规定可申请认定视同缴费年限，以保障自身权益。
2025.06.14 20:03:56
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叶清风律师
服务地区：江苏-南京
180-2150-9778
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你好，这个需要结合你的档案和历史加以确定
2025.06.16 08:46:03
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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通常可以要求原公司补交社保办理；
2025.06.14 20:37:04
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1096203
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88年至93年工作没交社保也能算工龄。依据《关于工作人员工作年限计算的相关规定》，工作年限按周年计算，与社保缴纳情况无直接关联。未及时处理可能导致退休金计算不准确，影响个人权益。
2025.06.14 19:12:01
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劳动纠纷律师团队
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1997655
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平均5分钟内
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没交社保也算工龄。操作如下：首先查阅个人档案，确认88年至93年的工作记录；若档案不全，联系原工作单位开具证明；仍无法解决，可申请劳动仲裁，确保工龄准确计算，保障退休金权益。
2025.06.14 19:12:18
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找法网咨询顾问
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1962551
人 · 响应时间
平均4分钟内
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工龄计算与社保缴纳无直接关联，常见处理方式为查阅档案、确认工作年限。若档案不全，可寻求原单位证明或劳动仲裁委员会帮助，以准确计算工龄。
2025.06.14 19:14:03
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