没给签劳动合同。还拖欠了一个月工资。口头把我辞退了。我想知道我应该怎么保护我的合法权益

更新时间：2025-06-28 18:57:52

问题描述：

我是一名护士。在职三个多月。没给签劳动合同。没给交任何保险。还拖欠了一个月工资。微信给发的工资。口头把我辞退了。我想知道我应该怎么保护我的合法权益

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吴亮律师
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你在职超一个月单位未签合同，可主张双倍工资，没交保险可要求补缴，拖欠工资得补发，口头辞退属违法。你要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、发工资记录等。之后和单位协商解决，若协商不成，可去申请仲裁，让单位支付双倍工资差额、被拖欠工资，还有违法辞退的赔偿金。

2025.06.14 19:30:26

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党东月律师
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这种情况可以通过收集证据、与单位协商、向相关部门投诉及申请劳动仲裁等方式来维护合法权益。

2025.06.28 18:57:52

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2025.06.14 19:56:55

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王志伟律师
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咱们应该劳动仲裁对方要求赔偿的

2025.06.15 13:22:40

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您应依法维权，要求单位签合同、交保险并支付工资。依据《劳动合同法》，单位未签合同、未交保险及拖欠工资均违法，可能影响您的社保待遇及造成经济损失。

2025.06.14 18:36:09

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应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资发放记录等；2. 向劳动保障监察机构投诉单位未签合同、未交保险及拖欠工资；3. 如单位有异议，申请劳动争议仲裁，提交证据，等待裁决。

2025.06.14 18:36:50

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您可通过投诉或仲裁维权。若工资无争议仅拖欠，向劳动保障监察机构投诉；若有争议，则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适方式。

2025.06.14 18:37:36

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