我想咨询一下，公司不签合同，如果，是我自己申请离职，告她不签合同能有多大的胜算

更新时间：2025-06-16 07:50:11

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吴亮律师
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公司不签合同，自己申请离职后告它不签合同胜算较大。按照法律，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。你要收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。然后去维权，主张从入职第二个月起的双倍工资差额。

2025.06.13 23:22:39

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廖天军律师
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您好，公司不签劳动合同这是事实，就算你主动离职，公司也要支付没有签订劳动合同的二倍工资差额的。

2025.06.13 23:57:41

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广东天习律师
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你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

2025.06.14 00:48:14

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鑫超律所律师
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胜算大小需要看你的证据，主动离职不影响诉求双倍工资补偿

2025.06.14 09:40:19

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邓庆奋律师
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您好，自己申请是没有赔偿的，要被迫离职才可以

2025.06.14 10:45:42

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邓立庆律师
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有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务

2025.06.16 01:27:21

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管振华律师
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晚上好，现在方便接电话了解一些细节吗v

2025.06.14 00:09:26

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威法律师
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你好，这边是可以主张双倍工资

2025.06.14 01:18:19

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，这种情况是可以要求赔偿

2025.06.14 10:03:39

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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你好确定没有签是可以的N

2025.06.14 01:27:14

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杨永律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2025.06.13 23:23:29

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卢剑辉律师
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可以联系咨询委托处理维权

2025.06.16 07:50:11

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您告公司不签合同有较大胜算，只要证明劳动关系。《劳动合同法》规定，不签合同单位需付双倍工资，长期不签可能面临罚款等处罚。若不及时处理，您可能损失应有的工资及补偿。

2025.06.13 22:28:10

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处理此类问题，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时考虑效率与成本。

2025.06.13 22:28:57

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公司不签合同可维权。操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与公司协商，要求补签合同或赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿双倍工资等。

2025.06.13 22:29:25

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