从4月23入职鉴约以来至今两个月没发工资，现在员工闹凶了公司说只发工程量的百分之七十叫班组报量上去？

更新时间：2025-06-12 18:35:17

问题描述：

我们在尉犁县沙漠上安光伏，从4月23入职鉴约以来至今两个月没发工资，现在员工闹凶了公司说只发工程量的百分之七十叫班组报量上去？但是带我们出来的工头把工资表上做上了他家人的名字和卡号他家人都没在这里。

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吴亮律师
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公司两个月不发工资，只发工程量百分之七十不合理。工头在工资表加家人名字卡号属违规。员工可收集入职协议、工作记录等证明工作情况和应发工资数额的证据，与公司协商全额支付工资。若协商不成，可通过合法途径维护权益，要求公司按实际工作支付工资，同时追究工头不当行为责任。

2025.06.12 18:35:17

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针对工头在工资表上做假，将家人名字和卡号填上的行为，这明显违反了《劳动法》的相关规定，特别是关于工资支付的真实性和准确性的要求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工头这种行为可能导致公司面临法律责任，因为公司有责任确保工资支付的准确性和合法性。如果证实公司默许或参与了这种行为，公司可能需要承担连带责任。建议员工立即向劳动监察大队举报，并保留相关证据以维护自身权益。

2025.06.12 17:41:38

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从法律角度看，维权时需要准备充分的证据来支持你的主张。这包括但不限于：与公司的劳动合同、工资条或银行转账记录（如果有的话）、工时记录、工头做假的工资表复印件或照片（如果可能的话）、以及其他任何能证明你工作情况和未支付工资的证据。同时，收集同事的证言也可能有助于加强你的案件。确保所有证据都是真实、准确且可追溯的。

2025.06.12 17:42:38

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如果你想通过法律途径维权，首先可以尝试联系劳动监察大队进行投诉，他们会对情况进行调查并尝试解决。如果劳动监察大队无法解决问题，或者你对处理结果不满意，接下来可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。这两种途径都是合法的维权方式，具体选择哪种取决于你对案件处理效率和专业性的需求。

2025.06.12 17:43:50

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