在上班期间单轨吊机车人员保护失灵被监督管理员发现违反了三违被罚学习七天,年终奖等,这种行为合法吗

更新时间:2025-06-12 14:43:54
问题描述:
我是煤矿的一名员工,在上班期间单轨吊机车人员保护失灵被监督管理员发现违反了三违 被罚学习七天,高额罚款,年终奖等,这种行为合法吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    这种处罚是否合法,要看单位规章制度是否有明确规定,且该制度是否经过民主程序制定并公示。若有相关合理规定,处罚或合法;若没有,单位做法可能违法。你可先和单位沟通,要求出示处罚依据;若沟通无果,可通过劳动仲裁维护权益。
    2025.06.12 07:55:03
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:山东-济南 176-0450-1151
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    你这个如果是在合同里写明了违反三违的话处罚那就是按照合同执行
    2025.06.12 14:43:54
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本人因违反公司劳动纪律,公司给予罚款2000,还有降薪降岗的处罚,还是阶段性的。是不是违法?我能申请
对公司违法处罚,您可以选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑个人情况、证据充分性及期望的解决速度等因素。
全部3个答案 >
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我在煤矿上班,每天都要答学习兴矿,答错了,排名排最后要交罚款的,我想知道这个违法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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888 人咨询过
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一同事上班睡觉,被罚款200元,然后其员工被企业停工一周,这
您好,公司需要根据劳动合同所约定的工资标准进行劳动报酬的发放,公司内部的相关处罚需要遵照相关的规定执行,并且需要向员工进行公示,公司要求员工加班应当支付加班工资
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