工伤认定书拿到手了，实际用人单位是另一个公司，在工伤认定期这个公司也没有举证不是用人单位的证句

更新时间：2025-06-13 04:29:58

问题描述：

工伤认定书拿到手了，公司说告的不是这个会司，实际用人单位是另一个公司，在工伤认定期这个公司也没有举证不是用人单位的证句，现在工伤科说公司要起诉，劳动能为没法做咱办

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吴亮律师
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公司虽在工伤认定期未举证，但要起诉，在此期间无法做劳动能力鉴定。先等公司起诉结果，若法院判定公司是用人单位，之后再申请劳动能力鉴定。若判定不是，要重新确定用人单位并申请工伤认定。整个过程注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资流水、工作证等，以维护自身权益。

2025.06.13 04:29:58

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张仁山律师
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你好，按照工伤认定书，申请劳动仲裁

2025.06.11 16:28:52

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工伤认定书已得，公司质疑用人单位。工伤科称公司将起诉，不必慌张。
依据《工伤保险条例》，即使公司未举证非用人单位，若工伤事实成立，仍应认定为工伤。公司起诉不影响你工伤待遇的追索，若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得工伤赔偿。

2025.06.11 13:26:26

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对公司质疑，可与单位协商或诉诸法律。
选择处理方式时，若单位愿意协商，则直接沟通解决；若单位拒绝或协商无果，则应准备法律途径，起诉要求用人单位承担工伤待遇或侵权赔偿责任。

2025.06.11 13:27:25

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公司质疑工伤认定，如何应对？
1. 与公司协商，明确用人单位身份，要求按工伤处理。
2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定书、工作证明等，准备起诉。
3. 起诉时，可根据《工伤保险条例》要求用人单位承担工伤待遇或侵权赔偿责任，确保自身权益不受损害。

2025.06.11 13:28:55

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