突然上面要裁员,我不同意,工资还比我以前少,我干了一星期后,干不了就要我离职。可是我不想辞职

更新时间:2025-06-09 11:55:07
问题描述:
您好,我在超市干收银快四年了,突然上面要裁员,我不同意,没办法把我调到客服,工资还比我以前少,我干了一星期后,感觉不适应。我找人事说了我的问题,干不了就要我离职。可是我不想辞职,就是想回到以前的岗位上。现在怎么办
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    单位未经你同意调岗降薪不合法。你可先和单位协商,明确表达想回原岗位的诉求。若协商不成,收集好劳动合同、工资条、调岗通知等证据,向劳动争议调解组织申请调解,也可走仲裁途径维权,要求恢复原岗位并补足工资差额。
    2025.06.09 09:24:51
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  • 王慧平律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 150-9912-7991
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    您好,发生这种情况的话,可以给公司写一份被迫解除劳动合同通知书
    2025.06.09 11:55:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助862839 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您可以先与超市协商,要求恢复原岗位或合理补偿。依据《劳动法》,超市裁员或调岗需遵循法定程序,未依法行事可能导致不良后果,如面临法律诉讼和赔偿。
    2025.06.09 08:49:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助498573 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不想辞职可协商。首先与超市人事沟通,表达回原岗意愿;若拒绝,可请求工会介入调解;调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;仲裁不服,再向法院提起诉讼。
    2025.06.09 08:50:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1721972 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与超市协商,若不成可寻求劳动调解,仍无法解决则考虑劳动仲裁,最后才是诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
    2025.06.09 08:51:38
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你好,我在奶茶店干了两个月,没有签合同,想在不想干了,提前十天说辞职,老板如果不放怎么办
可以辞职。操作如下:1.尝试与老板协商辞职事宜;2.如协商不成,提前三十日提交书面辞职通知;3.确保工作交接无误,要求出具解除合同证明;4.如遇争议,根据《中华
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急辞工不批有什么办法
急辞工不批有什么办法
劳动争议合同 15708
你好,我找了一个日结的厂,就干了三天,厂里组长说我不适合干这个活,让我明天不要来了,我该怎么办
被辞退可申请劳动仲裁。具体操作:1. 提交书面劳动仲裁申请;2. 准备相关证据,如工作记录、通知等;3. 等待劳动仲裁委员会审查并受理;4. 参与仲裁庭审,陈述
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把我调到其他肯德基上班,但是我不想去,所以我就离职了,想装修您,有没有补偿的,希望您回复我
有补偿。具体操作:1. 与肯德基协商,依据《劳动合同法》规定提出经济补偿要求。2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请,提交相关证据。3. 仲裁结果不满意
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请问我在酒店客服当保洁已经干了10天了。嗯,我不适应,我辞职,经理说直接走人,不给工钱这怎么办
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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你好,我在厂里上班一年多了,在一个部门干了一年多,现在我们部门把我调到其他部门,但是我不想去怎么办?
看合同约定。如果合同有约定,可以要求单位履行合同,如果没有约定,如果条件差不多,你还得服从管理。
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你好,律师,公司部门倒闭,调整我去一个不适合我的岗位。去工作
用人单位单方面无故调岗,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
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我是一名服务员。去年,我签了四个月的劳动合同,然后辞职了。上
法律分析:老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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