五险一金移交给此公司，并没给我明白说是与我解除劳动合同之类的话，我不填写什么，公司是违法吗？

更新时间：2025-06-09 11:19:15

问题描述：

我在公司正常上着班，突然领导给我打电话让我们到办公室开会，让我离开工作岗位到另外接收我的那公司去，并说，把我的社保，五险一金移交给此公司，并承诺我工资比原来的还高，并没给我明白说是与我解除劳动合同之类的话，接下来让我填几张表，有离职申请书等，我不填写什么，他们让我填写上个人原因，等等，并让我们按上手印，就这样我不知道这样操作是公司已经骗我解除了劳动合同！这还有救吗？公司是违法吗？

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吴亮律师
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公司这种做法可能违法。以欺骗手段让签离职申请，违背真实意愿。有救，可收集证据，像电话录音、聊天记录、填的表等，证明非自愿离职。之后可与公司协商，要求恢复劳动关系或给予合理补偿。协商不成，可申请劳动仲裁维权。

2025.06.09 11:19:15

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公司行为可能构成违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同需明确告知并协商，否则可能违法。不及时处理可能导致你失去应有补偿和维权机会。

2025.06.08 23:56:43

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常见处理方式为投诉或仲裁。你可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动争议仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。

2025.06.08 23:57:38

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公司行为违法。你应：1. 收集证据，如通话记录、邮件、离职申请书等；2. 向劳动保障监察机构投诉，说明情况并提交证据；3. 如投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。

2025.06.08 23:59:05

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