你好，老人在水泥厂上班十八年，没有社保合同，有退休工资吗

更新时间：2025-06-23 11:13:55

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没社保合同，一般没有退休工资。老人可收集在水泥厂上班18年的证据，像工作证、工资条、考勤记录等，证明劳动关系。然后与水泥厂协商，要求补缴社保。若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请仲裁或起诉，让水泥厂承担相应责任，补缴社保后，到退休年龄就可能有退休工资了。

2025.06.09 02:59:22

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郑贴侨律师
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每个月交帮他交社保了吗

2025.06.23 11:13:55

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老人在水泥厂上班十八年无社保合同，一般无正式退休工资。
分析：根据我国劳动法，用人单位应当为员工缴纳社保，员工在达到退休年龄后可享受退休待遇。但老人未与水泥厂签订社保合同，可能未缴纳社保费用，因此无法享受正式的退休工资。
提醒：若老人身体状况出现问题或水泥厂拒绝承认其工作年限，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。

2025.06.08 19:08:40

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处理方式：
从法律角度看，老人可通过以下方式处理：
1. 与水泥厂协商，要求补缴社保费用并办理退休手续。
2. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系及社保权益。
3. 直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：根据具体情况，如水泥厂态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼途径。

2025.06.08 19:09:26

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具体操作：
1. 协商阶段：老人应收集工作证明、工资条等材料，与水泥厂人力资源部门沟通，明确补缴社保及退休待遇的要求。
2. 仲裁阶段：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上工作证明、工资条等证据，要求确认劳动关系及补缴社保。仲裁部门将组织调解或裁决。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，老人可向法院提起诉讼。法院将依据双方提交的证据进行审理，判决是否支持老人的诉讼请求。在诉讼过程中，老人应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。

2025.06.08 19:09:58

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