女职工在50岁或者55岁可以领取退休工资，这主要取决于其工作岗位和实际情况。具体来说：
1.在管理、技术岗位上工作的女职工，需要年满55周岁才能领取退休工资。这一规定体现了对管理技术岗位女职工职业生涯的尊重，以及对其专业技能和工作经验的认可。
2.在生产、经营、服务岗位上工作的女职工，则年满50周岁即可领取退休工资。这一规定则更多地考虑了这些岗位女职工的工作特点和身体状况。
3.如果女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，且在新岗位上工作满2年及其以上年限的，将按新岗位的退休年龄规定执行。
这一规定旨在确保女职工在不同岗位之间的权益得到平等对待，同时也为她们提供了更多的选择和灵活性。
4.未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，还需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件，以证明其岗位变动情况。
找法网提醒，女职工如果被判处徒刑并宣告缓刑，且没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间是可以继续享受原退休待遇的。
1.按照规定，退休人员被判刑后，虽然服刑期间不享受基本养老金待遇，但刑满释放后将继续享受服刑前的基本养老金待遇。
2.被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的女职工，在拘役或缓刑期间也可以享受基本养老金待遇，但不参加基本养老金调整。
这一规定旨在保障退休人员的基本生活需求，同时也体现了法律的公正和人文关怀。
3.如果退休人员在劳动教养期间，也可以享受基本养老金待遇，并参加以后的基本养老金调整。
4.如果退休人员在服刑或劳动教养期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。
退休职工判缓刑后的待遇问题，主要依据其是否被剥夺政治权利以及缓刑期间的具体表现来确定。
1.如果退休职工被判处徒刑并宣告缓刑，且没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。这意味着他们的基本养老金、医疗保险等福利待遇将不受影响。
2.缓刑期间，退休职工应当遵守法律、行政法规和监督规定，按照考察机关的要求报告自己的活动情况，并遵守会客等规定。
如果他们表现良好，没有再次犯罪，那么在缓刑期满后，他们可以继续享受原有的退休待遇，或者根据具体情况进行适当调整。
3.如果退休职工在缓刑期间再次犯罪，那么法院将撤销缓刑，并按照数罪并罚的原则决定处以新的刑罚。在这种情况下，他们的退休待遇将受到影响，可能会面临养老金暂停发放或降低等处罚。
