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工作时间内突发疾病算工伤吗
更新时间：2025-06-08 19:01:56
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工作时间内突发疾病算工伤吗
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工作时间内突发疾病，一般不算工伤。但根据《工伤保险条例》，如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得相应工伤赔偿。
2025.06.08 19:01:05
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工作时间内突发疾病不算工伤。处理方式：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 如符合《工伤保险条例》中视同工伤条件，向单位提出工伤认定申请；3. 若单位不认可，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径维权；4. 保留好相关医疗证明和证据，以备不时之需。
2025.06.08 19:01:15
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处理此问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤条件，再与单位沟通协商，协商不成可考虑诉讼途径。
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