您好，工厂搬迁距原厂有40多公里，但在同一区内，不去有赔偿吗

更新时间：2025-06-09 14:05:28

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您好，工厂搬迁距原厂有40多公里，但在同一区内，不去有赔偿吗

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工厂搬迁虽在同一区但距离达40多公里，对员工上班造成较大影响，若因此员工不去，工厂可能需支付经济补偿。这属于客观情况发生重大变化致劳动合同无法履行。员工可和工厂协商，表达自身困难与诉求，争取合理补偿；若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

2025.06.09 03:44:39

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余联刚律师
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。

2025.06.08 19:13:30

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员工不去是否有赔偿需视具体情况而定

2025.06.09 14:05:28

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你好，后面有法律问题随时沟通

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你好，可以的，请问你有合同吗

2025.06.08 22:24:41

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工厂搬迁同一区内，不去是否赔偿需视情况。若单位以此解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有赔偿。

2025.06.08 18:25:09

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工厂搬迁有赔偿吗？分情况处理：
1. 若单位以搬迁为由解除劳动关系，根据《劳动合同法》，员工有权要求经济补偿；
2. 若单位同城搬迁且合同继续履行，员工不去则无赔偿。此时，应与单位沟通，明确搬迁后的工作安排及待遇，再决定是否继续履行合同。

2025.06.08 18:25:54

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工厂搬迁同一市区，处理方式需视具体情况。若单位解除劳动关系，可要求经济补偿；若合同继续履行而员工不去，则无赔偿。选择处理方式时，应依据劳动合同及法律规定来判断。

2025.06.08 18:27:06

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陈泽鑫律师
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2025.06.08 22:50:29

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