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但是我学了半年要离职，老板说包吃住是学徒的待遇我要是离职就要扣吃住的钱，这合理吗
更新时间：2025-06-07 20:25:49
问题描述：
干这份工作的时候是说学徒包吃住，但是我学了半年要离职，老板说包吃住是学徒的待遇我要是离职就要扣吃住的钱，这合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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老板这种做法不合理。当初约定学徒包吃住，你作为学徒工作半年，不应因离职就扣钱。老板单方改变约定，侵犯你的权益。你可先和老板协商，说明约定情况，要求正常结算工资不扣钱。若协商不成，可收集能证明当初包吃住约定的证据，比如聊天记录、协议等，通过合法途径维护权益。
2025.06.07 20:25:49
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离职扣吃住费用不合理，除非劳动合同有明确规定。根据《劳动合同法》，劳动者违规离职且给用人单位造成损失时，才需赔偿相关费用。若未明确规定，扣钱行为违法，可能影响劳动者权益及企业声誉。
2025.06.07 19:35:26
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处理此类问题，可先行协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，如证据充分，可直接申请劳动仲裁以快速解决问题。
2025.06.07 19:36:37
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离职扣钱不合理。应对方式：1. 与老板协商，指出无合同依据扣钱不合法；2. 收集证据，如聊天记录、工资条等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
2025.06.07 19:36:58
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