但是店长以店里只有我一个员工为由不让我辞职，起码让我教会下一个人才可以，我怕我辞职了她就算3000一

更新时间：2025-06-10 10:04:35

问题描述：

我想辞职，但是店长以店里只有我一个员工为由不让我辞职，起码让我教会下一个人才可以，但是招不到人，店长告诉我，我已经转正，可以按照一个月3500发工资，我怕我辞职了她就算3000一个月

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吴亮律师
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按规定，转正后提前30天书面通知单位就能辞职，无需单位同意。关于工资，若之前有约定月薪3500，店长应按此发放。你可保留好能证明月薪3500的证据，像聊天记录、工资条等。若辞职后店长按3000发，可与她协商，协商不成可采取措施维护权益。提前30天通知到期后就可离职，不用等招到新人。

2025.06.07 20:04:57

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桦仁律所律师
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你这个的话正常走离职就好了，有店长给你转正的记录吗

2025.06.10 10:04:35

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刘朋印律师
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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

2025.06.08 09:58:55

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如果你辞职后店长真的按3000元一个月结算工资，这违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你应先与店长沟通，无果后可向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求单位按实际约定的3500元支付工资，并可能获得赔偿。

2025.06.07 19:12:13

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若决定维权，首先收集证据，如工资条、劳动合同等，证明实际工资为3500元。其次，向当地劳动监察大队投诉，或准备仲裁申请书及证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成，还可向法院提起诉讼。记得每一步都要保留好相关证据和文件。

2025.06.07 19:12:42

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从法律角度看，你的辞职权利不受店长限制。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使店长以店里只有你一个员工为由阻止，你仍有权提出辞职。只要完成交接手续，单位需结清工资，不得无故克扣。

2025.06.07 19:13:44

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