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公司部门岗位外包了，我又不想调岗去别的部，我该怎么办。
更新时间：2025-06-09 07:38:05
问题描述：
公司部门岗位外包了，我又不想调岗去别的部，我该怎么办。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
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看能否协商解除劳动关系支付经济补偿金。
2025.06.07 14:05:20
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
131-4494-7268
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你好，调岗相关事宜，可来电详询。
2025.06.07 21:05:46
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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞
180-9825-5581
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您 好，这个是可以申请仲裁
2025.06.09 07:38:05
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管振华律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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你好马上回复你解决问题x
2025.06.07 13:36:13
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，这边是可以申请的呢
2025.06.08 09:47:58
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许发律师
服务地区：广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
你好有法律问题随时咨询
2025.06.07 14:28:46
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劳动纠纷律师团队
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您可以申请劳动仲裁来解决调岗争议。根据《劳动法》规定，员工与用人单位发生劳动争议时可申请仲裁，不及时处理可能导致权益受损，如被强行调岗或解雇。
2025.06.07 11:54:10
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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不想调岗可申请仲裁。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不愿调岗的意愿；2. 收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 若协商无果，准备仲裁材料，包括申请书、身份证复印件、证据等；4. 提交至劳动争议仲裁委员会，等待受理和裁决。
2025.06.07 11:55:04
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平台特邀律师
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1986795
人 · 响应时间
平均1分钟内
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对调岗争议，常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
2025.06.07 11:56:29
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