在公司上班二十多年了，四月份因脑出血才出院，现在公司要和我解除劳动关系

更新时间：2025-06-25 08:53:42

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经职工同意后，可以协商解除劳动合同，依据劳动合同法规定，违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金

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2025.06.07 09:09:50

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就因为脑出血？可以进行仲裁

2025.06.07 09:18:53

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您在公司上班二十多年，且四月份因脑出血出院，若此时公司要与您解除劳动关系，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。因此，如果您仍处于规定的医疗期内，公司此时提出解除劳动合同的行为，很可能构成违法解除。您可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

2025.06.07 07:29:22

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从法律角度看，若公司违法解除劳动合同，您可要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金数额为经济补偿标准的二倍，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025.06.07 07:30:27

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若公司坚持解除劳动关系，您可根据以下方案应对：首先，确认自己是否仍在医疗期内，并收集相关医疗证明；其次，若确实在医疗期内，可书面通知公司其行为违法，并要求恢复劳动关系或支付赔偿金；最后，若公司不予理会，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。

2025.06.07 07:31:45

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