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劳动合同解除后如何赔偿？
更新时间：2025-06-05 17:18:00
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劳动合同解除后如何赔偿？
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劳动合同解除后，赔偿需依情况定。违法解除需付2倍经济补偿；协商解除或经济性裁员，按工作年限付补偿；过失性辞退则无需补偿。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，如未依法赔偿，可能影响企业信誉及面临法律诉讼，造成经济损失。
2025.06.05 17:17:19
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劳动合同解除赔偿分情况：
1. 违法解除，需按经济补偿标准的2倍赔偿劳动者。
2. 协商解除或无过失性辞退，根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。
3. 过失性辞退，无需支付经济补偿。具体操作需依据解除原因和《劳动合同法》相关规定进行。
2025.06.05 17:17:26
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劳动合同解除后，赔偿方式多样。违法解除需双倍赔偿；协商解除则按工龄补偿；过失性辞退无需补偿。选择赔偿方式时，需根据解除原因确定，并确保符合《劳动合同法》规定，以避免法律风险。
2025.06.05 17:18:00
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