拖欠工资一个月可以要求赔偿多少

更新时间：2025-06-05 16:32:25

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拖欠工资一个月，可要求额外经济补偿。依据《劳动法》，拖欠工资需支付应得工资的百分之二十五作为额外经济补偿金，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。

2025.06.05 16:31:24

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拖欠工资可这样处理：
1. 协商：先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。
2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。
3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

2025.06.05 16:31:43

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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。

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