求助律师,如果本人在昆明市五华,请问一下加班工资怎么计算

更新时间:2025-06-04 20:03:44
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    加班工资按实际工资或合同约定计算,不得低于最低工资标准。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,加班费计算需遵循法律规定,若不及时正确处理,可能导致劳动者权益受损,企业面临法律纠纷。
    2025.06.04 20:03:28
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    加班工资计算方式需依据劳动合同或实际工资确定。有约定按约定,无约定则按实际工资,且不得低于最低工资。选择方式时,应优先考虑劳动合同中的明确约定。
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    加班工资按约定或实际算。操作:1. 查看劳动合同中是否有加班工资基数约定;2. 有约定按约定执行;3. 无约定则按实际工资计算,确保不低于最低工资标准;4. 如遇争议,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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处理加班工资问题,常见方式包括协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动法》规定维护自身权益。
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