工作时间与劳动合同规定时间严重不符怎么办

更新时间：2025-06-04 12:44:19

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工作时间与合同不符，应依法维权。依据《劳动法》，工作时间是劳动合同必备条款，不符即违约。长期不处理可能导致权益受损、加班费无法追讨等严重后果。

2025.06.04 12:41:44

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工作时间不符，可这样处理：
1. 与用人单位协商，明确指出合同与实际工作时间的不符，要求调整。
2. 协商无果，向当地劳动保障监察机构提交详细投诉材料，包括合同、工作记录等。
3. 投诉后问题依旧，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料。
4. 如对仲裁结果不满，整理案件资料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025.06.04 12:43:07

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工作时间不符，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍有争议则申请仲裁，最后可提起诉讼。

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