劳动合同规定的工作时间与实际工作时间不符合怎么办

更新时间:2024-04-01 12:46:04
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劳动合同规定的工作时间与实际工作时间不符合怎么办
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
    2024.03.29 01:45:36
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  • 陈国华律师
    服务地区:广东-清远 136-0294-4806
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    可以再与单位进行多次协商沟通
    2024.04.01 12:46:04
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以去劳动局进行咨询
    2024.03.29 10:49:04
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!可以向劳动部门反映的
    2024.03.29 11:57:32
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,不符可以要求加班费
    2024.03.28 23:30:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1349387 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同工作时间与实际时间不符劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.28 23:16:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助918781 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;投诉后仍存在争议的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据:法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.28 23:16:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助562565 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同工作时间与实际时间不符,用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同的内容;协商不成的,当事人可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.28 23:17:04
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离职后发现劳动合同上的工作时间和实际不符怎么办?
劳动合同工作时间与实际时间不符劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内
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劳动合同工作时间与实际时间不符怎么处理
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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劳动合同上的工作时间与实际工作时间不一致怎么办?
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二
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如果劳动合同上的工作时间与实际工作时间不一致怎么办?
劳动合同工作时间与实际时间不符,用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同的内容;协商不成的,当事人可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇
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劳动合同上的工作时间与实际工作时间不符怎么办?
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二
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