辞职了，公司拖欠三个月工资，几天不给结

更新时间：2025-06-16 15:36:26

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您好，可以先尝试与公司相关负责人直接沟通，明确指出公司拖欠工资的行为是违法的，要求其尽快支付拖欠的工资。协商时要注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的维权需要。

2025.06.16 15:36:26

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朱亮亮律师
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可以投诉或者直接劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金等。

2025.06.04 19:26:23

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张维维律师
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可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁

2025.06.04 09:23:45

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屠明双律师
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你好，可以聊了聊。分析。劳动

2025.06.04 09:49:22

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江苏致祥律所律师
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你好，现在这个事情处理了吗

2025.06.05 11:37:33

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公司拖欠工资违法，应尽快处理。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资可导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。长期拖欠可能面临法律制裁，影响公司信誉。

2025.06.03 23:55:53

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处理拖欠工资，可先调解后仲裁，或直接仲裁，最后诉讼。选择方式时，考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁较正式且有一定法律效力，诉讼则是最终手段，耗时较长但判决有强制力。

2025.06.03 23:56:26

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辞职后公司拖欠工资，这样处理：
1. 调解：先与公司沟通，或请劳动争议调解委员会介入，尝试和解。
2. 仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.06.03 23:57:33

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