出了调岗通知书并且现场已经没有岗位还要不要继续跟以前一样打卡

更新时间:2025-06-03 10:26:27
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出了调岗通知书 并且现场已经没有岗位 还要不要继续跟以前一样打卡
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    即便出了调岗通知书且现场没岗位,也建议继续打卡。这能证明你按原合同出勤。若公司以此为由算旷工,你可留好打卡记录维权,协商不成可申请仲裁。
    2025.06.01 11:18:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1290703 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    应继续打卡并保持出勤,等待公司进一步指示。依据《劳动合同法》,岗位变动需双方协商,未协商即取消岗位,员工有权保持原状等待处理。不及时处理可能导致考勤异常,影响权益。
    2025.06.01 04:37:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1611360 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    应继续打卡。具体操作:1. 保持原打卡习惯,确保考勤记录正常;2. 与公司HR或上级沟通,了解调岗详情及后续安排;3. 如公司未提供合理解释或解决方案,可咨询律师准备劳动仲裁材料。
    2025.06.01 04:38:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助620844 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司未正式解除劳动关系,应首选协商;若协商无果或已解除劳动关系,可考虑劳动仲裁维护权益。
    2025.06.01 04:39:04
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  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好,你的诉求是什么,需要了解具体情况
    2025.06.03 10:26:27
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