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公司在没有询问本人意见直接安排连续两个月夜班是否合法
更新时间：2025-06-05 15:46:47
问题描述：
公司在没有询问本人意见直接安排连续两个月夜班是否合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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什么夜班，什么情况？想说说看，能帮你什么夜班值班？
2025.06.05 15:46:47
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公司未询问意见直接安排连续夜班不合法。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报此类违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，且公司可能面临法律处罚。
2025.05.30 15:06:49
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公司强制夜班不合法。应对方式：1. 收集证据，如排班表、工作记录等；2. 向劳动保障行政部门举报，可通过电话、网络或现场提交；3. 等待调查处理，期间保持通讯畅通，以便配合调查；4. 如举报属实，可能获得奖励，并促使公司改正违法行为。
2025.05.30 15:07:12
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对公司强制安排夜班，劳动者可选择向劳动保障行政部门举报或投诉。选择时应考虑证据的充分性及举报的紧迫性，若证据确凿且情况紧急，建议直接投诉以更快获得处理。
2025.05.30 15:08:51
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