工作提成老板不给，但工作未满一个月

更新时间：2025-05-30 05:50:44

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工作提成老板不给，但工作未满一个月

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吴亮律师
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即便工作未满一个月，老板也该给提成。你先和老板友好协商，让他支付提成。若协商不成，收集好工作证据，像合同、聊天记录等，去申请劳动仲裁维权。

2025.05.29 15:49:30

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刘江律师
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先与老板友好协商，明确提成事宜。若协商不成，收集劳动合同、提成协议、工作成果报告、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025.05.30 05:50:44

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游小强律师
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您好，您在工作前与公司是怎么谈的提成问题呢？建议您先与老板沟通协商处理。

2025.05.29 16:19:55

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徐婕律师
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你好，有支付凭证可以申请劳动仲裁。

2025.05.29 21:55:36

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针对您提出的‘老板以工作未满一个月为由拒绝支付提成是否合法’的问题，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，只要劳动者按照合同约定完成了工作任务，无论工作时间长短，都有权获得相应的劳动报酬，包括提成。因此，老板以工作未满一个月为由拒绝支付提成是不合法的。您可以向劳动部门的保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2025.05.29 15:33:27

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从法律角度看，为确保自己的权益不受侵害，您应：1. 保留好与老板的沟通记录、劳动合同等证据，以便在维权时提供证明；2. 及时向劳动部门或劳动仲裁委员会寻求帮助，不要拖延；3. 在维权过程中保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。

2025.05.29 15:34:20

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若您想通过法律途径维权，有两种主要方式：一是到劳动部门的保障监察大队投诉，由他们进行调查并协调解决；二是直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会对双方的争议进行裁决。具体选择哪种方式，可以根据您的实际情况和诉求来决定。

2025.05.29 15:35:08

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