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老板要求员工个人赔偿全部损失是否符合法律规定？
更新时间：2025-06-05 14:47:37
问题描述：
老板要求员工个人赔偿全部损失是否符合法律规定？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
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老板要求员工个人赔偿全部损失通常不符合法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此外，用人单位要求员工赔偿时，需满足以下条件：员工存在故意或重大过失；用人单位能证明因果关系；单位能证明实际损失；制度或合同有依据且符合相关法律规定。如果员工仅存在轻微过失或操作瑕疵，且用人单位未能证明损失与员工行为之间存在直接因果关系，员工不承担赔偿责任。因此，老板不能要求员工赔偿全部损失，除非员工存在故意或重大过失，且符合上述条件。
2025.05.29 15:30:03
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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老板要求员工赔全部损失不一定合法，得看员工有无重大过失或故意。若员工正常履职无过错，不应全赔。解决方案：双方协商确定合理赔偿比例，协商不成可走劳动仲裁。
2025.05.28 20:32:25
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兰鹏军律师
服务地区：天津-天津
135-1206-1506
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全部要求赔偿是不合理的，如果员工在操作过程中有失误，那么可以要求部分赔偿。
2025.05.28 20:04:32
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天津东方律所律师
服务地区：天津-天津
185-2250-5107
咨询我
您好，请问具体是什么情况？个人赔偿什么的全部损失？ZX
2025.06.05 14:47:37
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，你说的情况需要根据具体情况具体分析
2025.05.28 22:13:23
点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
老板要求员工个人赔偿全部损失不完全符合法律规定，需要视具体情况而定。
2025.05.29 09:24:30
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