没有签劳动合同和交社保被员工劳动仲裁

更新时间:2025-05-29 21:00:32
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没有签劳动合同和交社保被员工劳动仲裁
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7位律师解答
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    没签合同和交社保,员工仲裁大概率能赢。解决方案:先与员工协商和解,支付双倍工资差额和补缴社保;若协商不成,积极准备证据应对仲裁,尽量减少损失。
    2025.05.28 15:18:45
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  • 陶子润律师
    服务地区:安徽-合肥 192-5890-4707
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    你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
    2025.05.28 15:31:27
    点赞
  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
    咨询我
    您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2025.05.28 15:19:53
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  • 阮兴军律师
    服务地区:安徽-合肥 178-5510-7259
    咨询我
    那得签,得交,你的看法呢?需要律师吗
    2025.05.28 19:00:30
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
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    你好 你这属于民事案件
    2025.05.28 15:22:22
    点赞
  • 张文诗律师
    服务地区:安徽-合肥
    仲裁请求是什么?具体想要咨询什么问题
    2025.05.28 16:17:30
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  • 樊云芳律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,我们可以帮助你的。
    2025.05.29 21:00:32
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因为没有签订劳动合同,员工劳动仲裁
你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求是
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没签劳动合同和未交社保,被员工恶意仲裁
为减少此类劳动纠纷,建议:1. 依法签订劳动合同,明确双方权利义务;2. 按时为员工缴纳社会保险,确保员工权益;3. 建立完善的考勤、工资等管理制度,并严格执行
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没有签劳动合同,劳动仲裁。?
从法律角度看,没有劳动合同并不会直接影响劳动仲裁的结果。关键在于能否提供足够的证据来证明双方存在劳动关系。只要证据充分,即使没有劳动合同,劳动者依然可以胜诉并获
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没签劳动合同,员工起诉劳动仲裁?
在劳动仲裁过程中,若员工与用人单位达成和解,双方可签署和解协议,并向劳动仲裁委员会提交书面撤诉申请。劳动仲裁委员会在收到撤诉申请后,会进行审查,如确认双方和解真
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没签劳动合同,被员工申请仲裁?
若员工在申请仲裁时证据不足,可尝试以下方案:1. 尽可能搜集更多间接证据,如工作邮件、聊天记录等,以辅助证明劳动关系。2. 咨询专业律师,了解是否有其他途径或方
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没有签订劳动合同,被员工恶意劳动仲裁?
无劳动合同情况下,管理员工离职和入职程序需特别注意:1. 入职时,立即办理录用登记,发放工作证明材料,并保留相关记录。2. 离职时,尽量与员工达成书面协议,明确
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劳动仲裁没签劳动合同没买社保?
您好,可以申请劳动仲裁解决的
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员工申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,没有购买社保
1. 劳动者未交社保,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内,如认为符合受理条件,
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老板没有签合同没有交社保可以劳动仲裁吗?
工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法
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