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打暑假工时签订了劳劳动合同，但劳务外包并且交了三个月社保，影响也大专后的应届毕业生身份

更新时间：2025-05-28 08:45:45
问题描述：
四川职高单招后，打暑假工时签订了劳劳动合同，但劳务外包并且交了三个月社保，影响也大专后的应届毕业生身份
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5位律师解答
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    一般交社保会影响大专后应届毕业生身份。解决方案：先确认当地对应届生身份认定政策；和劳务沟通能否撤销社保缴纳记录；若无法撤销，提前了解后续就业、考公等对身份要求，早做准备。
    2025.05.27 09:23:18
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  • 四川世律律所律师
    四川世律律所律师
    服务地区：四川-成都 183-9827-4705
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    你好，你是当事人吗？影响应届身份
    2025.05.27 09:37:27
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  • 张洁律师
    张洁律师
    服务地区：四川-成都 177-0813-3871
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    您可以说一下您这个问题的具体情况
    2025.05.28 08:45:45
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  • 艾信伶律师
    艾信伶律师
    服务地区：四川-成都 166-0287-2439
    咨询我
    您好，很高兴为您提供法律服务
    2025.05.27 10:27:44
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  • 唐光建律师
    唐光建律师
    服务地区：四川-资阳 138-8294-7268
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    可能会有些影响，但是可以解释
    2025.05.27 08:51:26
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    请问会有哪些影响？对以后会造成什么哪些
    2025.05.27 09:23:53
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大一下册暑假和厂里面签订了劳动合同，只做了不到半个月就离职了，被交了一个月的社保会影响应届生身份这些
你好，这个不影响应届毕业身份的
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我单招考上了大专，去厂里大正式工，签了劳务合同和交了社保会不会影响我大专后续毕业的应届毕业生身份
没有什么影响的，只是提前交了社保。
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这个情况一般是不影响的
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对于这种情况，常见的处理方式有： 1. 与单位明确沟通，确保自己的应届生身份不受影响。 2. 在签订劳动合同时，加入关于应届生身份保护的条款。 3. 若遇到单
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针对高中暑假工签劳动合同但未缴纳五险一金的情况，首先需确认合同内容，明确工作性质为临时或兼职，这通常不影响应届毕业生的身份。其次，了解公司政策，若公司确实未为暑
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我单招考上了，去厂里当正式工，签了劳动合同和交社保会不会影响我大专后续毕业的应届生身份
您好，可以申请仲裁要求补交社保！
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