在领取失业保险金7个月后重新找到工作，并没有买社保出现工伤事故能认定为工伤吗

更新时间：2025-05-27 09:05:35

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许文娟律师
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劳动者在新单位工作期间发生事故，若符合“工作时间、工作场所、工作原因”要件，即使未缴纳社保，仍可认定工伤。用人单位未依法参保的，建议立即申请工伤认定，留存劳动关系证明（如工资支付记录），以便主张权益。

2025.05.26 20:59:40

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周文才律师
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‌在领取失业保险金期间重新找到工作并发生工伤事故，可以认定为工伤‌。根据《工伤保险条例》，工伤认定不因领取失业金而受影响，新工作发生工伤即可申请‌

2025.05.26 11:50:10

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吴亮律师
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重新工作未买社保，出现工伤也能认定。员工可收集劳动关系、事故证据，去申请工伤认定，认定后由单位承担赔偿责任，建议尽快收集材料申请认定。

2025.05.26 11:52:43

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林荔枝律师
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工伤认定主要看事故是否符合特定情形，与用人单位是否缴纳社保并无直接关联

2025.05.26 12:00:15

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四川世律律所律师
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你好，工伤认定和没买社保没有关系，没有缴纳社保是单位承担赔偿

2025.05.26 11:40:15

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左杰律师
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您好，具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。

2025.05.26 12:42:54

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吴余茹律师
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你好，只要是因为工作受伤都可以认定工伤赔偿的

2025.05.26 11:56:46

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赵江龙律师
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你好，建议依法维护自己的合法权益

2025.05.27 09:05:35

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可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位未缴社保不影响工伤认定。未及时申请工伤认定，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。

2025.05.26 10:33:18

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能认定工伤。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2. 若公司未申报，您需在一年内自行向人社局申请；3. 提交申请材料，包括工伤认定申请表、医疗证明等；4. 等待人社局调查并作出认定决定。

2025.05.26 10:34:19

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常见处理方式为申请工伤认定。若公司未申报，您或近亲属可在一年内提出认定申请，选择向人力资源和社会保障局提交相关材料。

2025.05.26 10:35:18

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叶俊律师
服务地区：四川-成都

为了更好解决你的问题，建议你这边再把问题详细阐述一下。

2025.05.26 12:14:42

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