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目前是与学校签订的劳动合同是一年一签今年七月份合同到期单位通知我食堂部门需要改成外包性质，需要与外包

更新时间：2025-05-26 09:36:00
问题描述：
现在情况是这样，我在一家公办学校食堂部门任职，目前是与学校签订的劳动合同是一年一签今年七月份合同到期单位通知我食堂部门需要改成外包性质，需要与外包公司签订劳动合同，如果合同到期我拒绝改签可以拿到n+1赔偿吗我的正常工资由底薪和加班费和奖金构成，如果我索要到了n+1赔偿这个标准是按照我的底薪来赔还是算上所有的收入平均工资来赔[合十][合十]
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    拒绝改签可拿N补偿，无+1。补偿标准按过去12个月平均工资，含底薪、加班费和奖金。可和学校协商补偿，协商不成可申请仲裁维权。
    2025.05.26 00:13:21
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  • 程杰律师
    程杰律师
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    你好，后面有法律问题随时沟通
    2025.05.25 20:50:51
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    桦仁律所律师
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    你好，可以具体沟通了解一下
    2025.05.26 09:36:00
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