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你好，被打没还手，然后开除了我和对方。公司有责任吗？

更新时间：2025-05-24 21:34:01
问题描述：
你好，被打没还手，然后开除了我和对方。公司有责任吗？
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    公司是否有责任要看规章制度。若没规定打架必开除，公司随意开除有责任。你可与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2025.05.24 16:23:30
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  • 施友根律师
    施友根律师
    服务地区：浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁
    2025.05.24 21:34:01
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  • 桦仁律所律师
    桦仁律所律师
    服务地区：浙江-杭州 199-7527-7277
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    公司可能是有责任的具体要视情况而定
    2025.05.24 17:15:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1495126 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司是否有责任需具体分析。依据《劳动合同法》，若您无严重过错被开除，公司或需承担责任。未及时处理可能导致您权益受损，如失业损失。
    2025.05.24 15:32:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1989145 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    被打后开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择。
    2025.05.24 15:33:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1909711 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司有责任与否需判断。操作如下：1. 审查开除决定是否合规，若违规可与公司沟通；2. 沟通无果，收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
    2025.05.24 15:34:40
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你好，被打没还手，然后开除了我和对方。公司有责任吗？
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您好，被打未还手，后来把我和对方都开除了，公司有责任吗？
视具体情况而定，若公司有明确规定，打架斗殴属于严重违反公司规章制度的情况，那么依据公司规章制度解除劳动合同则不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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