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工作了15年，未交保险，现在想离职，怎么处理

更新时间：2025-05-24 16:56:56
问题描述：
工作了15年，未交保险，现在想离职，怎么处理
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5位律师解答
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    首先收集能证明工作15年的证据，如合同、工资条等。然后书面通知单位因未交保险离职，可要求单位补缴保险并支付经济补偿。若协商不成，可走劳动仲裁。
    2025.05.24 12:56:24
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  • 刘朋印律师
    刘朋印律师
    服务地区：山东-济南 188-6688-5530
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    你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求是
    2025.05.24 16:56:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助274282 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工作了15年未交保险，离职时需依法处理社保问题。依据《劳动合同法》，用人单位应在离职时办理社保转移，否则可能面临法律纠纷及赔偿。长期未交保险，可能影响个人社保权益及未来退休待遇，需及时妥善处理。
    2025.05.24 12:05:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1205280 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    离职未交保险，处理如下：
    1. 与用人单位沟通，要求补缴社保，协商解决方案。
    2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。
    3. 必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
    4. 关注个人社保账户，确保权益不受损害。
    2025.05.24 12:05:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1427959 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    离职时处理未交保险问题，常见方式有与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人诉求，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
    2025.05.24 12:06:34
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