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没有签订劳动合同，我4.6号离职老板4.9号注册了公司工资3000一个月，还有36天的工资没有发放
更新时间：2025-05-23 05:25:05
问题描述：
我给个人做事，没有签订劳动合同，我4.6号离职 老板4.9号注册了公司 工资3000一个月，还有36天的工资没有发放
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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虽没签合同，但有事实劳动关系。可先与老板协商要36天工资共3600元。协商不成，收集工作证据如考勤记录等去维权，通过合法途径追讨工资。
2025.05.23 05:25:05
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陶子润律师
服务地区：安徽-合肥
192-5890-4707
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你好 具体 情况 具体 分析 方便电话沟通 吗
2025.05.22 15:32:52
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2025.05.22 15:06:39
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
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可以要求发工资， 也可以申请劳动仲裁
2025.05.22 15:21:49
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劳动纠纷律师团队
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您提到未签订劳动合同且离职后工资未结清，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您有权要求老板支付自用工之日起超过一个月后的双倍工资，但需注意收集能证明您与单位存在劳动关系的证据，如工作记录、通讯记录等，并向劳动行政部门举报或申请仲裁。
2025.05.22 14:13:43
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1362197
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若老板拒绝支付工资，您可采取以下措施：1. 立即向当地劳动行政部门举报，要求其介入处理；2. 向劳动争议调解组织申请调解，寻求快速解决；3. 如调解无果，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决支付工资。记得保留好所有与工资相关的证据。
2025.05.22 14:15:07
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平台法律顾问团队
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1840929
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从法律角度，确保权益不受损害需做到：1. 保留所有能证明劳动关系的证据，如工作记录、聊天记录等；2. 及时向劳动行政部门举报未签订劳动合同及欠薪情况；3. 积极申请调解或仲裁，必要时可咨询律师提起诉讼；4. 了解并维护自己的合法权益，如双倍工资、经济补偿等。
2025.05.22 14:15:27
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