假设本人老家在广东广州市，请教一下绩效工资是什么

更新时间：2025-05-20 11:47:25

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绩效工资是根据员工工作业绩支付的报酬。从法律角度看，它是劳动报酬的一部分，应明确在劳动合同或企业规章制度中。若绩效工资被无故克扣或未按时发放，表明问题严重，应及时咨询律师。

2025.05.20 11:45:49

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从法律角度，绩效工资问题的常见处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，若双方能友好协商达成一致最好；若协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解；调解不成再申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。

2025.05.20 11:46:40

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从法律角度，绩效工资问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 协商：与用人单位明确绩效工资的计算标准和发放时间，确保合同或规章制度中有明确规定。
2. 调解：若协商不成，可向当地劳动监察部门或工会申请调解，寻求第三方协助解决争议。
3. 仲裁：调解无果后，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等。
4. 诉讼：对仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证。

请注意，在处理绩效工资问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

2025.05.20 11:47:25

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