在这种情况下，公司是否存在违约行为，他是否应该支付违约金。我应该怎样维护我的合法权益？谢谢！
更新时间：2006-05-25 12:27:00
问题描述：
我是一名应届毕业生，今年1月份我到一家公司开始试用，条件为1到6月我都是试用等毕业证发下来给我办理转正。有违约金2000元，要求我毕业后必须到该公司上班，公司给我安排工作。还有一个月我就要转正呢，可是在日前公司通知我被辞掉呢，要求我办离职手续，我签完字后才知道没有违约金。公司说是协商辞退不存在违约金，我就问负责人是怎么回事，其说是劝退，如果我不想走可以留下来，但工资没有保证。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
