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律师你好，想知道在安徽合肥市地区超过退休年龄上班途中发生车祸，能否认定为工伤，用人单位是否要赔偿？
更新时间：2025-05-18 07:59:53
问题描述：
律师你好，想知道在安徽
合肥
市地区超过退休年龄上班途中发生车祸，能否认定为工伤，用人单位是否要赔偿？
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在合肥，超退休年龄上班途中车祸不属工伤。依据《工伤保险条例》，退休聘用人员与单位间为劳务关系，非劳动关系，上下班途中受伤不能认定工伤，不享受工伤保险。若不及时处理，可能导致员工权益受损，用人单位面临法律纠纷。
2025.05.18 07:59:32
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超退休年龄车祸，法律上常通过劳务合同处理。若合同有约定，按约定赔偿；无约定时，可协商或诉讼解决。选择方式需考虑实际情况，如证据充分性、赔偿意愿等。
2025.05.18 07:59:41
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超龄车祸非工伤。处理：1. 核查劳务合同，有约定按约定；2. 无约定，与单位协商赔偿；3. 协商不成，收集证据，提起民事诉讼；4. 涉及复杂情况，建议咨询专业律师，确保权益。
2025.05.18 07:59:53
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