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律师你好,假如本人在合肥,想咨询工厂搬迁异地,员工跟着过来后又签订了合同,可以解约要求工厂赔偿吗?
更新时间:2025-05-17 15:41:42
问题描述:
律师你好,假如本人在
合肥
,想咨询工厂搬迁异地,员工跟着过来后又签订了合同,可以解约要求工厂赔偿吗?
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工厂搬迁后员工跟随并重新签合同,一般不可解约要求赔偿。但如劳动合同无法履行且未协商变更,根据《劳动合同法》,用人单位应支付经济补偿,否则可能面临法律纠纷和赔偿风险。
2025.05.17 15:41:19
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工厂搬迁后解约赔偿问题,应这样处理:
1. 与工厂协商,看是否能就解约赔偿达成一致;
2. 若协商无果,可向劳动部门申请调解,寻求专业帮助;
3. 调解不成,准备相关证据提起劳动仲裁,通过法律途径解决;
4. 仲裁结果不满意,还可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2025.05.17 15:41:24
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商,协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则可通过诉讼维护权益。选择时应考虑效率、成本和自身实际情况。
2025.05.17 15:41:42
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