你好，想了解假设在东莞市地区女职工在企业单位缴纳社保5年，个人缴费20年，50岁可以退休吗？

更新时间：2025-05-16 19:28:20

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在东莞市，女职工50岁能否退休需综合考量。
分析：女职工退休条件通常依据国家法定退休年龄及社保缴纳情况。法定退休年龄一般为女工人50周岁、女干部55周岁，但具体还需考虑个人累计缴费年限、是否从事特殊工种等因素。在东莞市，若女职工在企业单位缴纳社保满15年（含企业缴费和个人缴费），且符合法定退休年龄，通常可申请退休。但需注意，具体退休政策可能因地方规定有所差异。
提醒：如出现企业拒绝为符合退休条件的女职工办理退休手续，或社保部门对退休申请有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025.05.16 19:27:15

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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式包括：查询相关政策法规、咨询社保部门、与企业沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先，应详细查询国家及东莞市关于女职工退休的相关政策法规；其次，咨询社保部门了解个人社保缴纳情况及退休条件；若企业拒绝配合，可尝试沟通协商；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2025.05.16 19:27:40

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具体操作：
1. 查询政策法规：登录东莞市社保局官网或咨询当地社保部门，了解女职工退休的具体条件及所需材料。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询个人社保缴纳情况及是否符合退休条件。
3. 与企业沟通：若企业拒绝为符合退休条件的女职工办理退休手续，应首先与企业人事部门沟通，了解拒绝原因并尝试协商解决。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果，女职工可向东莞市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业履行退休手续。
5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，女职工可向东莞市人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以备不时之需。

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