公司故意不给上三薪班

更新时间：2025-05-26 07:08:26

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公司故意不给上三薪班

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吴亮律师
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公司故意不给上三薪班，侵犯了劳动者权益。您可与公司协商，要求安排三薪班或支付相应加班费。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025.05.26 07:08:26

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如果你的公司故意不给上三薪班，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以依据此条款，先尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

2025.05.14 14:34:19

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针对公司故意不给三薪的情况，你可以采取以下操作：首先，尽量与公司进行友好协商，明确表达你的权益诉求；其次，如果协商无果，立即收集相关证据，如工资条、考勤记录等，并向劳动监察大队投诉；最后，若投诉未能解决问题，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付三薪及可能的经济补偿。

2025.05.14 14:35:06

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从法律角度，你需要准备以下材料来支持维权申请：首先，收集并整理所有能证明你与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等；其次，保留与公司沟通协商的记录，包括邮件、短信、通话录音等，以证明你曾尝试通过协商解决问题；最后，准备一份详细的维权申请书，明确列出你的权益诉求及法律依据。

2025.05.14 14:36:14

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