公司的业务员在委托授权谈的业务，公司以差价居间费形式发了提成奖金合法吗

更新时间：2025-05-16 11:33:01

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李琦律师
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这个问题需要结合具体情况来分析，但可以给您一个基本判断框架。

首先需要看业务员与公司之间的劳动合同或提成协议中是否有明确约定。如果合同中明确约定了差价居间费作为提成方式，且金额合理，那么这种发放形式本身是合法的。

其次要看业务性质。如果业务员确实在交易中起到了居间撮合作用，促成公司与第三方达成交易，那么收取居间费是合理的。但需要注意：
1. 居间费比例不能明显高于行业惯例
2. 不能存在虚构交易或虚增差价的情况
3. 需要依法纳税

如果公司是以居间费名义发放工资来规避社保缴费基数，这可能涉及违法。建议您可以：
1. 先查看劳动合同和公司规章制度
2. 保留工资条、转账记录等证据
3. 如果发现异常，可以先与公司人力资源部门沟通确认

具体到个案还需要看更多细节，比如业务员的具体职责、公司内部制度等。如果争议较大，建议携带相关材料当面咨询。

2025.05.13 14:27:31

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陈新娟律师
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你好，若劳动合同或提成协议有约定、业务性质符合居间特征、比例合理、无虚构交易且依法纳税，则通常合法，反之可能违法。

2025.05.16 11:33:01

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吴丁亚律师
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你好，公司的业务员在委托授权谈的业务，公司以差价居间费形式发放提成奖金是合法的‌。

2025.05.13 18:06:23

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党政律师
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你好，请问你有什么问题可以详细说一下情况，以便给你更好的解答。

2025.05.13 13:35:06

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徐新科律师
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您好，一般只要是合法合规的就可以的。

2025.05.13 10:32:30

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刘威龙律师
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你好，很高兴为你提供法律服务。

2025.05.13 11:00:17

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颂威律师
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是什么公司，具体情况是什么

2025.05.13 11:28:03

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