你好律师，倘若人在广东东莞，想知道在岗期间突发急性脑梗，单位有承担医疗费用的责任吗

更新时间：2025-05-12 17:02:34

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单位是否承担医疗费用需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若脑梗因工作原因且符合工伤条件，单位无需支付医药费；若非工作原因，单位可能需承担小部分费用。不及时处理可能影响员工健康及单位法律责任。

2025.05.12 17:01:32

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单位责任视情况。操作如下：1. 若符合工伤，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 若不符，与单位沟通，依据《劳动法》等法规协商医疗费用；3. 保留医疗证据，必要时咨询专业律师。

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处理方式需根据具体情况选择。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可与单位协商医疗费用分担。选择时需考虑实际情况及法律依据。

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处理方式需根据具体情况选择。若符合工伤条件，应申请工伤认定，由工伤保险支付费用；若不符合，可与单位协商，要求单位承担部分医疗费用。选择时需考虑实际情况和法律依据

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你好，倘若人在东莞，想知道在单位工作时突然得了急性心肌梗死。单位有责任吗？

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