允诺的是半年购买社保，也没有给不买社保的补贴，上班半年多未签署任何形式的合同

更新时间：2025-05-13 10:44:37

问题描述：

在奶茶店上班，允诺的是半年购买社保，但是实际没有购买，也没有给不买社保的补贴，上班半年多未签署任何形式的合同

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我是劳动工伤律师勾宗珍，全国各地巡回办案，根据提供的情况，建议你向当地社保局投诉，调查处理。

2025.05.12 15:42:03

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左杰律师
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。

2025.05.12 15:36:50

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张洁律师
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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

2025.05.12 15:16:38

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您好，很高兴为您提供法律服务

2025.05.13 10:44:37

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您若因单位未缴纳社保想解除劳动合同并要求经济补偿，可依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条。首先，您需书面通知用人单位因未依法缴纳社保而解除合同。随后，根据工作年限，每满一年要求支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。记得保留好工作证明、社保未缴纳证据等，以备申请仲裁或诉讼时使用。

2025.05.12 14:25:41

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若选择要求补办社保，您可先与用人单位协商，明确补缴时间和金额。若协商无果，可向当地社保经办机构提出书面申请，要求其责令单位补缴。同时，准备劳动合同、工资条等材料证明劳动关系。社保经办机构将核定应缴费用，单位需按时补缴。若单位仍不配合，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2025.05.12 14:26:48

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针对未签署合同情况，根据《劳动合同法》第八十二条，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付二倍工资。您有权要求单位支付从第二个月起的双倍工资差额。请保留好工资发放记录、考勤记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。

2025.05.12 14:27:41

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