我签了劳动合同和公司的规章制度之后,到了公司发现公司仍然有为了购买工作需要的物品向我们收费的情况,请

更新时间:2025-05-12 11:17:05
问题描述:
我签了劳动合同和公司的规章制度之后,到了公司发现公司仍然有为了购买工作需要的物品向我们收费的情况,在结合规章制度上面已经交的劳保用品衣鞋帽这些东西,感觉公司隐瞒了一些隐藏的物品费用,突然不想干了,请问我可以提出离职吗
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:山东-济南 176-0450-1151
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    你好请问有什么可以为你服务的
    2025.05.12 11:17:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1532326 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您可以提出离职。依据《劳动合同法》,公司未提供约定的劳动条件,如隐瞒物品费用,属于违约。不及时处理可能导致您权益受损,如经济负担加重。
    2025.05.11 23:53:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助438037 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您可以选择与公司协商或直接离职。若公司行为违法,协商无果后可向劳动仲裁委申请仲裁;也可直接依据《劳动合同法》提出离职,无需公司同意。
    2025.05.11 23:54:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助376709 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以离职。操作如下:1. 与公司沟通,表达对公司隐瞒费用的不满,要求解决;2. 若沟通无果,收集证据,如劳动合同、规章制度、收费记录等;3. 依据《劳动合同法》向公司提出离职,并要求结算工资及补偿;4. 如有争议,向劳动仲裁委申请仲裁。
    2025.05.11 23:55:34
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