假如本人是云南昆明市人,想知道临时工工龄超过某某5年,单位应如何给予补偿?

更新时间:2025-05-11 20:07:00
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假如本人是云南昆明市人,想知道临时工工龄超过某某5年,单位应如何给予补偿?
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    单位应按法律规定给予补偿。依据《劳动法》等,临时工工龄超15年,单位解雇时需支付经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
    2025.05.11 20:05:34
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    常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时,可选择向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
    2025.05.11 20:06:07
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    应获补偿。具体操作:1. 收集用工证明,如工资单、工作记录等;2. 与单位沟通协商补偿事宜;3. 若协商无果,向劳动部门申请仲裁;4. 必要时,可提起诉讼维护权益。
    2025.05.11 20:07:00
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律师你好,假设我老家是金华,想了解临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
若临时工与单位形成劳动关系,工龄超15年被辞退,单位违法解除要支付赔偿金,按每满一年赔二个月工资算。可先和单位协商,协商不成申请劳动仲裁维权。
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你好,求解答如果在成都市临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
应依法补偿。具体操作:1. 收集用工证明,如合同、工资单等;2. 与单位协商补偿事宜,明确补偿标准和方式;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;
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你好律师,想咨询在广西南宁临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
广西南宁临时工工龄超15年,补偿方式:1. 协商:与单位直接沟通经济补偿方案。2. 仲裁:协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提
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你好律师,倘若在山东省青岛市地区求解答临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与单位协商,协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决,根据具体情况选择最合适的方式。
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律师你好,想知道倘若在广东省广州市地区临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
针对广州市临时工工龄超15年的补偿问题,处理时需分情况考虑:首先,应尝试与单位进行协商,依据《劳动合同法》等相关法规提出补偿要求;其次,若协商未能取得满意结果,
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求解答如果在天津临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
临时工工龄超15年,单位常见的处理方式是依法进行经济补偿,最多补偿12年。选择方式时,应依据《劳动合同法》规定,结合员工实际工作年限和单位财务状况,合理确定补偿
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67岁老人做临时工30年,单位应如何给予补偿?
常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商补偿事宜,协商不成则通过法律途径诉讼解决,根据具体情况选择最适合的方式。
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临时工在事业单位工作满30年,单位应给予怎样的离职补偿?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身权益保障。
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15年以上工龄的临时工,单位应怎样进行补偿?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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单位对于工龄15年以上的临时工该如何进行补偿?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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