律师你好,想知道倘若在广东省广州市地区临时工工龄超过某某5年,单位应如何给予补偿?

更新时间:2025-05-09 16:26:58
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    在广州市,对于临时工工龄超过15年的情况,单位应按照法定标准提供补偿,但需注意补偿年限上限为12年。根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿是基于工作年限来计算的,具体为每满一年支付一个月的工资作为补偿。若单位未能及时处理,可能会引发法律纠纷并面临额外的赔偿责任。
    2025.05.09 16:25:49
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    当临时工在广州市的工作年限超过15年时,涉及补偿问题,常见的解决途径是通过协商或劳动仲裁。建议首先尝试与单位进行友好协商,明确依据法律规定提出合理的补偿要求。如果协商未能达成一致,接下来可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是保障自身权益的有效手段。
    2025.05.09 16:26:26
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    针对广州市临时工工龄超15年的补偿问题,处理时需分情况考虑:首先,应尝试与单位进行协商,依据《劳动合同法》等相关法规提出补偿要求;其次,若协商未能取得满意结果,应准备好相关证据材料,向劳动仲裁委员会正式提交仲裁申请;最后,如果对仲裁结果不服,还可以选择通过法律途径,向人民法院提起诉讼,确保自身权益得到最终保障。
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你好,请问在广州一家工厂做了15年的临时工,现在老板逼着辞退
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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