你好律师,倘若本人现在在昆明,想请教55岁被单位辞退,如何补偿

更新时间:2025-05-11 10:11:39
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    55岁被单位辞退,可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025.05.11 10:11:21
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    被辞退可要求补偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与单位协商,提出合理补偿要求;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满意可进一步诉讼。
    2025.05.11 10:11:30
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    被单位辞退,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本,仲裁更高效但成本稍高。
    2025.05.11 10:11:39
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