假设本人在广东省广州市，了解一下单位是否有权利扣留社保

更新时间：2025-05-11 07:50:54

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单位无权扣留社保，社保缴纳是法定义务。
分析：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，且无权扣留或挪用员工的社保资金。社保缴纳是保障员工权益的重要措施，单位扣留社保属违法行为。
提醒：若发现单位长期未缴纳社保或明确告知将扣留社保，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。

2025.05.11 07:49:28

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处理方式：
从法律角度，单位扣留社保的处理方式主要有：
1. 协商解决：首先尝试与单位沟通，明确社保缴纳的重要性，要求单位立即补缴。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向广州市劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促单位补缴社保。
3. 法律诉讼：在必要时，可通过法律途径起诉单位，维护自身合法权益。
选择：根据问题的严重程度和单位的配合程度，选择合适的处理方式。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或诉讼。

2025.05.11 07:50:14

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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达自身诉求，要求单位立即补缴社保，并保留相关沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：向广州市劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明单位扣留社保的情况。劳动监察部门将进行调查，并视情况作出处理决定。
3. 诉讼阶段：若投诉无果，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，以证明单位扣留社保的事实。法院将依法审理案件，并作出公正判决。

2025.05.11 07:50:54

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