律师你好，假如人在吉林长春市，请指点职员休病假了，公司只给最低当地工资标准的80%，合理吗？

更新时间：2025-05-09 19:01:38

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公司支付最低当地工资标准的80%作为病假工资，符合法律规定。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应支付不低于最低基本工资80%的病假工资，若低于此标准则不合法，可能影响员工权益及企业信誉。

2025.05.09 19:01:15

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病假工资问题，应这样处理：
1. 与公司人力部门沟通，了解病假工资计算依据，提出个人疑问。
2. 若公司解释不合理，可收集劳动法等相关法规，与公司再次协商。
3. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供证据材料。
4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

2025.05.09 19:01:28

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。

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